篇一：《新主人翁精神》读书笔记 李晓芳 带著好奇心的心理状态拜读高贤峰老先生的《新主人翁精神》这本书，读罢仍觉回味无穷。书里的每一个观点、每一个新鲜的实例一次又一次震奋了我的内心。这书向人们描述了五个至关重要的难题：1、为何必须主人翁意识。2、、员什么叫主人翁意识。3、职工为何能做主人公。4、每自我私人全是自身人力资源管理的治理者。5、职位主人公个人行为手册。尽管《新主人翁精神》讲得是职工的主人翁意识在公司生长发育中的必要性和勤奋性及其描述了新主人翁意识是当代公司文化的关键构成部分的基础理论。然则，原以为人们院校也一样必须那样的一种精神实质。如今社会发展上大量的是那样的一些人：她们抱有热情，期待乐成，但又急于求成，心烦气躁；她们理想化开支很欢立刻便会得到看得清的获得，但对”事儿自身能够提高才能、提高才能才华有一定的造就”的朴素基本原理却熟视无睹，在岗位迷失中倘佯、流荡、虚耗著青春年少。因此人和人之间较大的差别确实并不是家世，也不是財富，只是大脑观点，而人最无法更改的也刚好是大脑观点。《新主人翁精神》这本书告知人们：有主人翁意识的人，职业发展的乐造就拥有最基础的确保；沒有主人翁意识的人，职业发展的生长发育就缺乏了基础。因此我们要抱有新时期主人翁精神，不断创新的大脑观点。更改”为他人干活儿”的心理状态，更改只应对酬的事儿很感兴趣、实际效果凑合就可以了这些打工者心态，只能把这种观念升高到新的了解高宽比才华切合如今的社会的生长发育。最先要选准自身的职业发展偏重，做为老先生，要時刻谨记”学高为师，德高为范”的經典训语。事儿时要多一些见谅，少些推卸责任；多一些包容，少些埋怨；要以一颗良好的心态去对待实际中存有的多多少少那样那般的难题。搞好事儿不因工资来衡量新主人翁意识读书笔记事儿的厉害，甘为一名”傻职工”,时刻四处惦记着整体利益，要在通俗化的职位上做出不通俗化的销售业绩，竭尽全力的资金投入到事儿中。次之我们要感受院校的核心价值，清楚院校的整治规章制度，最大限度地使出自身的自动性和创造性。碰到分歧与难点，要一目了然追求完美谁的适用和輔助，不必非常容易上缴分歧与难点，要勇于承担义务，多见指导主抓。要是发觉对模块霉气的事，就勤奋请示汇报使之往模块有益偏重生长发育；相反，勤奋参加，把模块权益摆在第一要位。事儿中最好是把一些自身的瑕玷改正、磨去，要踏扎扎实实实的事儿，不必疏漏、不求甚解、囫囵吞枣，培养任劳任怨的良好的习惯。擅于指责与自我剖析。把自己丰富的结合到院校每个人庭中去，做一切事儿都先考虑自身是这一每个人庭的一员，不做不利于家中品牌形象的事，多做给家中增光添彩的事，時刻重视本身言谈举止，保证言传身教，在校园内要了解到自身是老先生，在学校外更应了解到自身是老先生。我们要用主人翁意识去军事自身，在我们都可用主人翁意识事儿时，人们才华持续融洽生长发育，共创技工学校美好的明日。做职位的主人家，为自己打工赚钱，主人翁意识危害着人们对事情的分辨，危害着人们的言谈举止，危害着人们将来的生长发育偏重。书里小D的真实经历告知人们：机会交给有提前准备的人，因而，以便院校和自我私人的生长发育，我们一起在新主人翁意识的引导下，抓住院校让我们的每一个生长发育机会，以主人公的心理状态对自身拼命，使自身的人力资源不断升值。如同书里所言：献上自身全部的，才华得到必须的，做自己该做的，就能得到该得的。念完这本书以后，我觉得不管治理者仍然自我私人，信任都能从这当中得到助益。我觉得表述的是，无论情况怎祥变化，不管许多人怎祥心浮气躁，我还可能用实干、扎扎实实、质朴的事儿心态和事儿工作作风，去用心实行岗位工作职责，不断地提升自己。感受《新主人翁精神》的精粹寄义，扎扎实实为人处事，勤勤恳恳办事，正确对待自我私人得与失，塑造服务项目全局观念，不记名与利，对事儿自始至终勤勤恳恳、一丝不茍、有头有尾，以丰腴的精神面貌资金投入到往后面的事儿之中去。篇二：《新主人翁精神》读书笔记 假期里拜读了一本由北京大学高贤峰博士研究生所作的《新主人翁精神》，念完这本书之后，感受很深，获益匪浅。还记得有一位知名人士以前说过：”读一本好书，像交了一个良友”.阅读文章一本好书，能启发人们的聪慧，扩宽人们的大脑。阅读文章一本好书，能结实人们的经验，清洁人们的内心。根据对这本书的学习培训，让我明白了怎祥塑造好自身的人生价值观和价值观念。一、赞同的观点：大學生心里健康感受體會五篇讀書啊，相信但有朗朗钢琴書聲出破廬，遲早有一日有萬鯉躍龍門之奇象。衣食住行在當今社会的人，不可以單靠被動地順應环境，須主動地去適應环境，维持個人 1、”精”、”【当可怨、可怒、可辩、可诉、喜人、可愕之时，其气甚平，它是多少涵养。】傻”就在于是不是具备主人公心理状态，”精”职工是打工赚钱心理状态，”傻”职工便是主人公心理状态。打工赚钱心理状态让人不成功，主人公心理状态让人乐成。人们期待乐成，因此，人们应当以主人公心理状态精准定位自身。2、以主人公心理状态办事，就需要维护保养企业品牌形象，爱惜公司权益，遵循公司管理制度，感受企业文化理念，得到自身价值观念和企业理念的较大均衡。以主人公心理状态办事，就需要质保、保量、保期地进行职位责任。要保证这种，有一些详尽的方法，如同，全自动事儿，不必普攻等候；承担义务，不必躲避推诿；求实创新，不必马疏漏虎；追求完美设备，不必注重捏词。二、结合实际： 小D对互联网的岗位乐成实例举办分析和发掘。老先生在学习培训界的迅速掘起，月工资8000元”的哥”的乐成工作，电动叉车老大用电动叉车穿针引线的绝技，得到迅速提高的郭司理……这些人全是在最通俗化的职位上获得了不通俗化的造就。在平常的事儿中，我勤勤恳恳，用心拼命，提早到班指导，履行看报、主题班会和一些业余时间对学员举办品德教育，常常找学员在课堂教学，课堂教学过道和公司办公室谈话内容，针对一些难题情况严重的后入学员，我一直不辞劳苦地和她们交心，希望我的真心开支可以打动学员的内心，进而更改她们的个人行为。劳动者的時刻，我与学员一起劳动者。新学期开学时，我到学员卧房用心查验诸多设备是不是完好无损，瞧见存储柜的长木栓松脱了，我在家中产生长钢钉即时钉好。有课堂教学、卧房的窗子风钩错漏了，我立刻买回来选好。每日下晚修，我一直很早以前赶到卧房，和全体同学坐着一起，了解一天的学习培训情况，拉话家常，催促鼓动她们学习培训，瞧见卧房里有水迹，我也用来拖布拖清理，夏天来啦，我提示全体同学买回来蚊账；冬天来了，我又即时催促全体同学加上衣服。我一目了然作为一名西席的身上重担的艰辛，只要有时候也也有一些厌倦、灰心丧气的消极情绪，但我方知我的事儿通俗化而崇高，通俗化而更有意义。三、思考重新构建： 这本书以全新升级的基础理论观点和角度描述了职工对待职位和事儿应当具有的心理状态和精神实质，也在很深逻辑性告知人们对待人生道路和自我私人生长发育要具备主人翁意识，修罗神自身的运势。修罗神自身的运势、追求完美工作乐成，就务必具备主人翁意识，务必做职位的主人家，塑造从自身学起，从如今学起的观念。岗位乐成者乐成的道路各有不同，然则，乐成的组织纪律性却有法可依。为何具有”主人翁意识”从理论上注解了很欢事儿把事儿当做自身的事儿针对推动自我私人生长发育的基本概念和关键功效。在平常，人们事儿所做的越大，累积的简历就越大，勇于迎来挑战的自信心和工作能力也就越发展壮大。这针对每一个勤奋规定提升和生长发育的西席而言全是很珍贵的財富。念完这本书以后，我觉得不管所有人，信任都能从这当中得到助益。无论情况怎祥变化，不管许多人怎祥心浮气躁，我还将自始至终以实干、扎扎实实、质朴的事儿心态和工作作风，去用心实行西席岗位职责，不断地提升自己，感受《新主人翁精神》的精粹寄义，扎扎实实为人处事，勤勤恳恳办事，正确对待自我私人得与失，塑造全局观念，不记名与利，对事儿自始至终勤勤恳恳、